【
厦门
】
城市切换
请登录
免费注册
7*24小时服务热线:
18649990021
网站首页
新闻资讯
公司动态
行业资讯
通知公告
服务项目
人事外包
劳务派遣
岗位外包
服务指南
企业服务
个人服务
人才招聘
以案释法
下载中心
关于我们
公司简介
企业文化
荣誉资质
联系我们
在线问答
以案释法
致力于产品的良好用户体验、有效的网络营销效果而努力
首页
以案释法
以案释法
以案释法
以案释法
厦门冒名入职是否成立劳动关系
劳某通过某平台获悉某人力资源公司的招聘信息,但由于当时其身份证原件恰好丢失,若补办身份证则需返回外地老家,来回时间较长,…
08-30
厦门个人承包人招用人员发生工伤后,应当由谁承担责任?
案 情孙先生是承揽建筑工程脚手架搭建业务的包工头,2022年承接当地一家建筑工程企业的业务后,就招用其老乡陆某等人一起参与项目工作。2022年11…
08-02
厦门咨询实录:公司怎么做,可以不给员工购买社保?
1、咨询问题:我们公司数十人的小公司,经济压力大,希望缩减开支,目前每个员工的社保费每月一千多元。打算让员工书面申请放弃缴纳社保,然…
06-18
厦门案例释法|用工中应注意劳动碰瓷的恶意行为!
案例详情 劳某于2021年12月17日入职某娱乐科技公司,在职期间多次与同事发生口角,对主管安排的工作任务亦未按要求及时完成,工作态…
11-17
总数:4
1
1/1
厦门人才服务有限公司 版权所有 © 2008-2025 Inc.
网站地图
Processed in 0.177971 s , Memory 3.13 M , 17 queries
在线留言
返回顶部